Странный Пират

Присев за стол, Мила сказала:

— Нам нужно базу 5 уровня «юрист», пассивные средние щиты — 5, активные средние щиты — 5. Я планирую выучить торговлю в 6, а молодой человек — юриста в 4 и базы по щитам в 5. Все это на ускоренном обучении нужно поднять за 10 дней."

"Менеджер заглянул в прайс, базы были, цена была за все около 9 миллионов, плюс обучение еще по миллиону с каждого, но где его интерес? А еще нужно дать скидку минимум 15 % как клиенту со вторым крупным заказом. Мила написала в приват-канал менеджеру: 5 % от суммы ваши, если скидка 20 %. Он задумался, как это провести, нашел пункт, на основании которого можно сделать скидку, и 500 тысяч кредов упало ему на счет, а корпорация получила свои 8,8 миллиона.

Мила отправила сообщение Коле, что все хорошо, и легла в бокс для быстрого обучения. Николай встал, вздохнул — опять десять дней не будет его любимой непоседы. Вышел из здания «Нейросети» и поехал в ангар. Егор сразу после завтрака нашел контакты всех бывших техников-рабов и разослал им предложение явиться на собеседование сегодня после 12:00. Дальше он стал ждать Николая. У него с капитаном было полное взаимопонимание, кем-то типа младшего брата он стал для Егора. Коля приехал в 11:30, как всегда грустный после расставания с Милой. Егор позвал его к себе, им нужно было подумать над арендой ангаров, закупкой охранного вооружения и планом его установки. За прошедшее время он успел узнать, как Коля поступил со станцией контрабандистов, и начинал беспокоиться, так как точно знал, что на тормозах им это не спустят, но лететь без обученного экипажа тоже не было смысла. Поэтому Егор все больше склонялся к мысли, что нужно как-то подружиться со службой безопасности станции ГРК, чтобы вовремя узнать о прилете гостей за их головами. Это еще один вопрос, который он хотел обсудить с десантником. Поскольку все эти проблемы требовали долгого и осмысленного обсуждения, он решил их отложить на время после собеседования. В 12 часов к их ангару пришло около 15 человек бывших рабов. Колю Егор отправил охранять и удаленно оценивать соискателей. К себе вызвал Увара, который должен был проверять знания техчасти. Всех техников посадили в гараже ангара, куда принесли столы и стулья, разослали всем опросный лист на нейросеть и вызывали по одному на личный разговор.

Текст опросника был предельно маленький:

1. Имя.

2. Возраст и уровень интеллекта без нейросети и имплантатов.

3. Базы и их уровень.

4. Опыт работы.

5. Уровень желаемых доходов.

6. Отношение к потенциальному работодателю.

Из пятнадцати претендентов 11 были абсолютно бесполезны, и разговор с ними был формальным соблюдением приличий. Оставшиеся четыре были более чем интересны. Егор попросил Колю внимательно посмотреть на собеседование этой четверки.