Развод и три босса

И перед дверью, в коридоре, нет стульев. Где будут соискатели ждать своей очереди?

Но это все понятные и вполне исправимые просчеты.

Прохожусь по кабинету, дергаю жалюзи, желая посмотреть вид из окна.

Лучше бы не смотрела, забыла же, что промзона бывшая.

Пустота, асфальт, камень и металл. И вид на соседний ангар.

Живописненько…

Протираю кресло влажной салфеткой, решив пока не распаковывать, а то мало ли, вдруг в договоре что-то такое, с чем я категорически не согласна?

Присаживаюсь, раскладываю перед собой на пустом столе документы, изучаю.

Ну что же, договор типовой, стандартный, ничего особенного. Скорее всего, будет куча допов, в которых-то и пропишется вся соль, все нюансы.

Тоже нормальная практика.

Пока сижу, в кабинет заглядывает девчонка, рыжая, словно солнышко, конопатая и невероятно молоденькая.

— Привет, ты — новый эйчар?

Ого, как у них тут демократично…

— Привет, — здороваюсь нейтрально, перевожу взгляд на договор на столе, — формально пока нет, договор изучаю.

— А-а-а… — гоняет она жвачку за щекой, — ну, если чего, я — Дарья, сисадмин, вся техника твоя у меня, все проги установлены… Как только определишься, дай знать, все притащу и настрою.

— Спасибо…

Девчонка пропадает, а я сижу в задумчивости."

"Сисадмин выглядит несовершеннолетней… Кого они еще сюда набрали? И по каким критериям? По возрасту, что ли? Кого помоложе и чтоб без особенных претензий по зарплате?

Вот чует мой многострадальный зад, что работать придется от рассвета до заката, и еще и в ночную смену выходить. Я, в принципе, готова, потому что знаю, что в самом начале пути сформировать команду — первая задача, самая важная, и ради этого эйчары работают, не зная графика и выходных. Налажаешь в самом начале, потом будешь расхлебывать со слабой командой и бесконечно производить замену бойцов.

Одна моя коллега рассказывала, что, когда собирала персонал для огромной сети магазинов бытовой техники, вообще не помнила, сколько часов в сутки спала и что ела. Там была система такая: в новый город высылался десант из директора, технического спеца и эйчара. И они на новом месте одновременно решали все задачи по открытию очередной торговой точки. С нуля. Веселье длилось, пока магазин не начинал функционировать. После успешного запуска, они снимались с места и переезжали на следующий объект… Платили за это, конечно, очень хорошо, но через год такой работы моя знакомая обзавелась нервным тиком и кругами под глазами размером с половину щеки.

Сама я так не вкалывала, конечно, но представление о процедуре имею.

И понимаю, с чем придется иметь дело.

И с кем, судя по увиденным сотрудникам…

И вот теперь внимание, вопрос: готова ли я к такому?

Еще раз изучаю договор, потом думаю о возможных подводных камнях…

И подписываю.