Проект «Человечество» успех или неудача?

Например, мужчина-примат всегда будет бессознательно конкурировать с

другими самцами, порождая конфликтные отношения, стремясь самоутвердиться,

любой ценой доказать свою правоту, не брезгуя прямым обманом при случае"

"(идеализация своих способностей).

Высокопримативная женщина всегда будет ставить интересы семьи и детей

выше интересов производства. И так далее.

А теперь представьте семью, где любовь соединила вместе

высокопримативную женщину и рассудительного мужчину (кстати, частый выбор).

Первые пару лет мужчина будет восхищаться непосредственностью жены, а

потом ему станут надоедать ее бесконечные хлопоты по поводу родственников,

общение с подругами или нескончаемые истерики. Он попытается с ней

договориться, и тут с удивлением обнаружит, что договариваться-то не с кем…

Вот и основание для выявления идеализации разумности поведения людей (у

него, естественно).

Или наоборот, умная и рассудительная женщина влюбляется в типичного

самца (тоже частый случай). Он устанавливает дома деспотический порядок, чуть

что не по его воле - сразу идут в ход оскорбления, а то и рукоприкладство.

Бабуин, что с него взять? А она мучается и пытается объяснить ему, что так жить

нельзя, что она тоже Личность и имеет право голоса. Он искренне не понимает, о

чем это она бормочет вместо занятий с детьми или на кухне.

На работе приматы всегда будут бессознательно конкурировать друг с

другом, пытаться «кинуть» всех, кто избыточно доверится им и не примет мер

защиты, и так далее.

Вариантов, когда соединяются вместе люди с разной примативностью,

существует множество. И все они являются основанием для переживаний,

поскольку люди искренне не понимают мотивов поведения близкого человека. А

мотивы просты – разный уровень примативности.

Поэтому неплохо знать уровень примативности вашего будущего делового

партнера, сотрудника или спутника семейной жизни. Как минимум, это позволит

избежать неприятных последствий в будущем.

Может быть, есть смысл ввести тест на примативность? И учитывать его

результаты при назначении на должность? Ведь заранее известно, что

высокопримативная личность всегда будет стараться опереться на родственников

и друзей (свою стаю), так ему кажется безопасней. Или будет совершать другие

бессознательные, но вполне предсказуемые поступки.

Может быть, есть смысл ввести что-то вроде «коэффициента

цивилизованности», который будет указывать на уровень примативности?

Разработать сам тест несложно, но кто будет оценивать его результаты? Как

известно, в высокопримативном обществе всегда можно договориться и получить

тот результат теста, который вам будет нужен.